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公司召开2020年法治工作会

信息来源:党群部 发布时间: 2020-06-01


6月1日上午,公司在后勤保障基地九层会议室召开2020年法治工作会议。公司领导班子全体成员及中层管理人员参加了会议。

会上,综合部主任杨全军对2019年度公司法治工作开展情况进行了总结;公司党委副书记、总经理吴清凤对2020年公司法治与风控工作提出五点意见:

一要依法开展疫情防控工作。要加强疫情防控有关法规及政策研究,坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作。

二要强化项目全过程风险防控。要强化项目事前风险防范,落实将法律审核把关和风险控制贯穿于项目合同签订、履行、结算全过程。

三要加大纠纷调解处置力度。领导干部要提高风险防范意识,始终绷紧防范化解重大风险这根弦,要力争在非诉情况下妥善处置经济纠纷,调解无望的经济纠纷要及时采取法律救济手段。

四要夯实法务基础管理。进一步发挥“关键少数”在依法治企中的引领作用,落实三项法律审核,不断提升运用法务信息化流程的能力,增强法务人员的素质能力。

五要全面开展普法宣传教育。抓好普法工作计划和落实,不断丰富普法的形式和载体,宣传与企业生产经营管理和员工日常生活相关的法律法规。

公司党委书记、执行董事邓毓波作最后总结讲话,并强调四点要求:

一是坚持党的领导,提升党对法治工作的引领力。各党支部要高度重视党员职工法治意识的提升,注重提高党员职工风险管理、依法依规办事的水平,依法健全党领导依法治企的制度和工作机制,充分发挥党组织在法治建设中把方向、管大局、保落实的作用,确保公司关于法治工作各项部署贯彻落实。

二是坚持底线思维,扎实抓好重大风险防范。要增强风险意识,坚守法律底线,提高风险防控能力,有效防范化解各类重大风险。各部室要以风险防控为重心,深入系统地研究本部室业务工作的风险点、风险源及风险控制预案,扎实有效地做好法律风险防控体系建设。

三是加强业务管理,全面推进法治企业建设。各部室要加强制度建设、标准制定、程序规范、责任落实等管理流程,着力抓好规章制度的贯彻执行,按章办事、按流程办事。要严格执行项目立项、选商方式、合同审批的合同业务流程,加强法控系统的使用,严格执行合同管理、授权事务、法务事项、纠纷管理等事项的线上审批;重点关注投资管理、招标采购、施工管控、环保措施、资金管理、人力资源管理等业务领域的合规管理。

四是增强法治意识,着力提升法治文化影响力。要将法治文化融入公司核心价值观,纳入公司文化体系;全面开展普法宣传教育,加强法务、党群与各业务部门的协同联动,推进法治宣传教育常态化。(林莉莉)




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