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我眼里的老党员陈孝辽

信息来源:党群部 发布时间: 2020-08-12


图为陈孝辽与维检人员巡查220V直流系统馈线柜设备运行情况

1996年参加工作至今,在一线摸爬滚打20多年,从最初一个懵懂的值班员,一步步成长为一名项目管理的行家里手,不仅技术娴熟而且做事认真细致。在公司工作了近十年,工作踏踏实实、兢兢业业、谨慎负责,熟悉他的人都叫“陈值”,而他总是欣然接受,乐呵呵的跟你寒暄。近年来,多次获得公司“安全生产先进个人”、“优秀班组长”、“岗位奉献模范”等荣誉称号。他就是现任维检中心副主任、老党员陈孝辽。

工作管理有一套

“一上班,陈值就像打了鸡血一样热血沸腾,一刻也闲不下来,浑身有使不完的劲”林洪棋说,在他眼里,场区内安全管理、场容场貌整治等等总有陈值干不完的事,忙不完的活儿。

最让我记忆犹新的是一次箱变区域除草。由于夏季是草木生长最旺盛的季节,箱变栅栏内的杂草一夜之间便可以疯长,经常需要花半天的时间才可以将它们铲除因为天气炎热,大家杂草拔得不够彻底,没过陈值的“法眼”,当时30多度的高温天气,他顶着炎炎烈日,亲自上场重整,直到不见石缝里冒绿为止。

除了整个风电场的一草一木陈值脑海里的规划设计图,现场管理他是严格要求抓好质量和确保安全

每次周末休息到风电场陈孝辽放下行装后第一时间便换上工作服,戴上安全帽和巡检设备,亲自到设备室巡检一番,主要检查昨天工作完成情况,并布置新一天的工作强调下安全方面的注意事项,做到事事时时心中有数。

“你这里怎么能直接写正常呢?下次要写具体的温度!”

“台风就要来了,安排班组人员八点半准时去现场巡检风机,我跟你们一起去。

每天早晨七点多他都要到场区走一圈,“找茬”——翻看巡检记录本、安全文件学习记录、看看围墙内外排水沟是否堵塞、设备线路是否有异常等等。

几年下来,的感染力和号召力就像一条传送带一样带动班组人员跟着动起来

队伍建设有一套

团队建设,人才培养,一般都要有一套科学、系统的实施方案,然后根据方案一步步实施。可陈值是个例外,他往往“不按常规出牌”,他有他的“独门秘籍”。

“希望大家通过反复的练习和牢记规范要求,确保停送操作安全。陈孝辽说。

为做好升压站年检工作。年检前的几天,他便将往年的倒闸操作票打印出来,让当班人员参照旧的倒闸操作票重新填写新的操作票,这其中的必要程序就是:副值写票,主值审核修改再到值长审核修改,最后一关就是他的审核。有时候一个步骤都要反反复复修改好几次,如果实在意见不一的,便带上大家到设备室查看设备及线路后才定稿。定稿后,他依然反复查看操作票是否哪里有错漏,将工作再次详细布置强调一番。

一年一度的升压站年检工作,站内停送电,就是在陈值的“反反复复修改中”不断进行着。正是因为工作中他敢于放权,多给年轻人压担子,以身作则,对事不对人家长式的领导风格,在管理部已经深入人心,效果极佳。

近几年来,工作模范带头和严格要求下,培养的多名优秀人才已经走上主值、值长岗位,为各风电场输送了一批优秀的人才队伍

思想引导有一套

他平时工作是‘大嗓门’,总是唠唠叨叨没完没了看起来特别严肃认真,但工作之外就像一个老大哥”林祥东杰说。

下班闲暇时,陈值会约大家他的办公室喝茶,聊家常、聊工作、聊生活常常对大家说:“你们在这里扎根了,就要学有所长,学有所成,不要浪费了青春,人就要活到老学到老告诫年轻人想要尽快成长,就必须自我加压,不怕吃苦,要同企业一起成长,在工作里锻炼和提升自己,学得一技之长。

人要干一行,爱一行,知足常乐,懂得感恩。我在电力行业里摸爬滚打20几年,无论走到哪里,都要做好自己本职的工作,对得起这份工作和工资,你说是不是?”这是陈值经常挂在嘴边的一句话。特别是关爱新员工的成长,陈值严抓的一项重点工作,对新员工他采取放手使用、宏观指导、个别帮助、定期考核等方法,促进入职员工能在较短时间内达到能独立顶岗作业的水平。

之于我们,他没有修饰华丽的辞藻,只有平实唠叨的语言,但时刻都指导着我们向更好的方向前进。之于他自己,虽没有做过惊天动地的大事,但他坚持把每一件平凡的小事做好,在平凡中彰显党员本色扎实苦干树形象,率先垂范作榜样,这就我眼里的老党员陈孝辽姚雅萍




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